| Рщем работу РїРѕ объявлению Как правило, РїРѕРёСЃРє РЅРѕРІРѕР№ работы начинается СЃ просмотра объявлений, чаще всего – РЅР° специальных Рнтернет-сайтах. РџСЂРё этом сначала желательно разместить РЅР° сайте СЃРІРѕРµ собственное резюме Рё лишь затем просмотреть имеющиеся объявления Рѕ вакансиях.
Рсходная информация, которая обязательно должна содержаться РІ объявлении, это:
• краткое описание деятельности компании
• конкретное название вакансии
• требования к кандидату
• информация о зарплате
РќР° объявления, РІ которых этих сведений нет, лучше РЅРµ обращать внимания. Хорошо, если РІ объявлении говорится РѕР± условиях работы Рё требованиях Рє личным качествам сотрудника. РўРѕРіРґР° становится СЏСЃРЅРѕ, что это объявление Рѕ «живой» вакансии РѕС‚ серьезной компании. РќРѕ даже РІ этом случае представленную информацию стоит проверить. Сделать это нетрудно: сейчас практически каждая уважающая себя компания имеет СЃРІРѕР№ сайт РІ Рнтернете. РќР° этом сайте можно найти электронные адреса Рё телефоны сотрудников кадровой службы, которые Рё подтвердят наличие вакансии.
Кроме того, связавшись с ними, вы покажете свою заинтересованность в этой работе, что зачастую положительно влияет на решение о найме. Часто достаточно одного звонка по указанному телефону, чтобы понять, стоит ли дальше рассматривать это предложение. Можно не тратить свое время, если отвечающий не сообщает название фирмы или несколько раз подряд просит перезвонить позже: в такой компании работа, скорее всего, организована неправильно. Руж тем более не стоит тратить время на объявления, в которых в качестве электронного адреса указаны координаты бесплатных почтовых серверов.
Но даже если объявление о вакансии составлено правильно, иногда, чтобы понять, что именно вас ожидает, надо уметь читать между строк. Ведь за стандартными формулировками может скрываться очень интересная информация:
1. Мы предлагаем достойную зарплату. То, что зарплата должна соответствовать сложившимся нормам и квалификации сотрудника, понятно и так. Рхотя конкретные суммы обговариваются при встрече, желательно, чтобы в объявлении был указан примерный уровень зарплаты.
2. Возможность сверхурочной работы. Сверхурочная работа может случаться время от времени в любой фирме. Но если вас предупреждают об этом специально, то трудиться сверхурочно вам придется практически все время.
3. Широкий круг обязанностей. Данная формулировка обычно означает, что фирме требуется девочка на побегушках, которой будут командовать все, кому не лень.
4. Все подробности на собеседовании. На собеседовании с вас возьмут деньги за заполнение анкеты, ввод личных данных в компьютерную базу и психологическое тестирование. После чего о вас благополучно забудут.
5. Мы – перспективная развивающаяся компания. Так обычно пишут о себе новички. Вы должны быть готовы к стрессовым ситуациям, неопределенным обязанностям и маленькой зарплате. А также возможному банкротству предприятия и вашему внезапному увольнению.
6. Возможна учеба на месте. Чаще всего это означает, что ваш испытательный срок и «учеба» с минимальной зарплатой продлятся месяцев шесть, после чего вас уволят.
7. Умение руководить. Если вы не претендуете на должность директора или старшего менеджера, такое требование должно вас насторожить. Скорее всего, в такой компании нет четкого представления о должностной иерархии, а значит, вас ждут обязанности менеджера при зарплате мелкого служащего.
8. Умение быстро находить эффективные решения, способность работать с высокой отдачей и т.д. и т.п. За в общем-то пустыми требованиями кроется информация о том, что эта компания – «потовыжималка». Скорее всего, вами захотят заменить несколько сотрудников за одну зарплату. Вас ждет ненормированный рабочий день, а все шишки будут валиться на вас за принятие «неэффективного решения».
Автор: Марина Аль-Рабаки
По материалам сайта www.myJane.ru
Похожие статьи Мужской подарок для любимых женщин - собственный салон красоты.
Мужчины, вы уже задумались о том, что подарите своим любимым? Цветы, парфюмерия, драгоценности, даже тур в экзотическую страну все это уже банально. А что-нибудь оригинальное в голову не приходит? Под...
Денежный вопрос. Часть 1. Как добиться повышения зарплаты
Не секрет, что для любого работника лучший стимул вкалывать на благо собственной фирмы – высокая зарплата. Чем данная величина выше, тем меньше шанс, что трудяга начнет искать себе другую работу.Друго...
Особенности рабочего флирта
Мы, женщины, так устроены. Мы флиртуем почти всегда и везде: случайно, нечаянно и неожиданно, иногда даже «просто так», чтоб «охотничью» хватку не потерять. Осознанно и неосознанно, мы заигрываем пор...
|
|
|
АвтоМото
Главная страница
