Развитие высоких технологий привело к тому, что все больше руководителей предпочитают устанавливать свободный график для сотрудников, которые в офисе появляются лишь в условленные дни. «Удаленный» сотрудник позволяет боссу существенно экономить на аренде офисных площадей и снижать себестоимость продукции.
В фильме «Служебный роман» есть забавный персонаж – Шурочка, бессменная общественница, давно забывшая, в каком, собственно, отделе и на какой должности она числится. Умение не опаздывать на службу ни на минуту в СССР всегда считалось чуть ли не основным признаком хорошего работника. 
Времена изменились. Теперь большинство работодателей требуют от сотрудников хороших результатов, а не имитации бурной деятельности.
Подходящих площадей мало 
Практически во всех крупных российских городах рынок коммерческой недвижимости активно развивается, возводятся офисные здания, бизнес-центры, годовая цена аренды квадратного метра в них быстро растет. Сегодня больше востребованы современные офисы западного образца, а их до начала 2000 годов почти не строили. 
Одной из самых болезненных проблем для бизнеса, особенно малого и среднего, является нехватка помещений. Для строительства офисов демократичного класса С попросту в столице просто не хватает места. Правительство Москвы крайне болезненно относится к возрастанию числа офисов в исторической части города, о чем недавно заявил префект Центрального округа Сергей Байдаков. Современные доступные бизнес-центры все больше стремятся за МКАД, но не все компании приветствуют эту тенденцию. В этом случае фирма может потерять сотрудников, которые попросту не смогут тратить на дорогу в один конец по три часа. 
В итоге, в последние годы рост стоимости арендных ставок на офисные площади в Москве составлял 15--20% в год. По мнению специалистов, рынок аренды несколько стабилизируется лишь к 2010 году.
Цена арендной ставки $/1 кв. м. 
            
            | Город  | Класс А  | Класс В  | Класс С - D  | 
        
        
            | Москва  | 
            550 - 1200  | 
            350 – 750  | 
            От 100  | 
        
        
            | Санкт-Петербург  | 
            550 – 750  | 
            250 – 550  | 
            210 - 310  | 
        
        
            | Нижний Новгород  | 
            425  | 
            230  | 
            110  | 
        
        
            | Казань  | 
            425  | 
            350  | 
            220  | 
        
        
            | Самара  | 
            480  | 
            335  | 
            235  | 
        
        
            | Тольятти  | 
            до 650  | 
            150 – 220  | 
            100 - 450  | 
        
        
            | Ростов-на-Дону  | 
            630  | 
            400  | 
            280  | 
        
        
            | Краснодар  | 
               | 
            360  | 
            240  | 
        
        
            | Екатеринбург  | 
            780  | 
            500  | 
            300  | 
        
        
            | Челябинск  | 
            600  | 
            350  | 
            180  | 
        
        
            | Пермь  | 
               | 
            430  | 
            260  | 
        
        
            | Источник: Metrinfo.Ru с использованием данных справочника «Коммерческая недвижимость России» 2006-2007 г. | 
        
    
Оптимизируем расходы
Каждый сотрудник занимает в среднем 4 – 10 кв. м. офисной площади. Представим компанию, в которой трудятся 40 человек. Для них необходимо помещение 160 – 400 кв. м. 
Соответственно, чтобы в столице снять подобное помещение в 160 кв. м. в классе А придется заплатить от $88 тыс. до $192 тыс. в год, в 440 кв.м от $220 тыс. до $480 тыс. В классе В соответственно от $56. тыс до $120 тыс. и от $140 тыс. до $300 тыс. 
Неудивительно, что при таких ценах на аренду многие руководители стремятся экономить на офисе. Кто-то снимает помещение более низкого уровня, а кто-то переводит часть сотрудников на домашний режим, оплатив им безлимитный тариф мобильных и выдав ноутбуки. Впрочем, следует учесть, что в любом случае расходы фирмы на сотрудника не ограничиваются только стоимостью оплачиваемых «квадратов». Посчитаем, насколько выгоднее «удаленный» сотрудник дешевле «офисного».