Плюсы работы на госслужбе: Почему молодежь больше не рвется на госслужбу

Содержание

Госслужба: особенности работы, плюсы и минусы | Бюллетень Вакансий в Самаре

Госслужба: особенности работы, плюсы и минусы

Согласно проведенным опросам в России более 35 процентов граждан хотели бы работать на государственной службе. Большая часть соискателей заинтересована в получении стабильной заработной платы, полном соцпакете и возможности профессионального роста. Дополнительным стимулом называют деятельность на пользу страны, интересующую молодые кадры больше, чем работа в частных коммерческих структурах.  

В России попасть на госслужбу можно в три основные структуры: правоохранительные органы, в число военнослужащих или гражданских государственных служащих. При этом деятельность в органах власти может быть служебной, исполнительной или законодательной. В каждом случае к претенденту предъявляются высокие требования, а также ряд строгих запретов, обязательных к соблюдению.

Кто может стать госслужащим в России

Согласно законодательству, соискатель должен соответствовать следующим запросам:

Возраст — от совершеннолетия до 60 лет.
Единственное гражданство — российское.
Свободное владение русским языком.
Отсутствие судимостей.

Состояние здоровья, не влияющее отрицательно на умственные способности.
Отсутствие родственных связей с любым из руководителей в структуре.

К перечисленному списку необходимо добавить обязательное высшее образование, а также соответствие всем требованиям комиссии, проводящей отбор кандидатов по конкурсу. Претендент на должность может быть принят на работу сразу, либо занесен в резерв до появления соответствующей вакансии.

Льготы и преимущества, гарантированные работникам госслужбы:

Официальная заработная плата, позволяющая заработать достойную пенсию.
Гарантированное рабочее место, не связанное с финансовыми и прочими кризисами в стране.
Дополнительные льготы: на оплату коммунальных услуг, проезд в общественном транспорте, медобслуживание.
Обязательный ежегодный отпуск, размер которого зависит от стажа.
Премии, регулярно выплачиваемые сотрудникам.

Как видно из списка, деятельность в госслужбе дает много преимуществ, но для каждого из сотрудников федеральных или региональных структур имеется и ряд запретов, с которыми также необходимо ознакомиться.

Минусы и запреты, распространяющиеся на сотрудников госструктур

Запрещена любая деятельность, кроме основной. Исключение представляет только научная работа и занятие творчеством. Госслужащий также может сочетать основную работу с педагогической практикой.
Государственным служащим не может стать предприниматель. Запрещена также любая деятельность, связанная с поддержкой предпринимательства за счет использования служебного положения.
Нельзя принимать материальное вознаграждение и подарки «за оказанную помощь», что будет рассматриваться, как взятка.
Работнику госструктуры любого уровня недопустимо вступать в политические партии или быть членом религиозной организации.
Нельзя организовывать и участвовать в проводимых забастовках, митингах и других мероприятиях, создающих препятствия в работе любых государственных служб.
Запрещено давать интервью, участвовать в выступлениях, писать обращения и давать открытые оценки работе органов и руководителей страны.
Под запертом использование в личных целях оборудования и имущества, принадлежащего государственным органам, а также передача их для употребления третьим лицам.

Следует отметить, что зачисление на вакантную должность проводится только по конкурсу после подачи документов. Стать сотрудником в подчинении или по протекции близких родственников (родителей, супругов, брата/сестры) запрещено законом.   

К гражданам, работающим на госслужбе, предъявляются высокие требования в отношении морального облика и строгого соблюдения законодательства. По роду деятельности их обязанностями являются защита и обеспечение соблюдения прав граждан, и добросовестная служба в соответствии с занимаемой должностью. В связи с этим к госслужащим могут применяться дополнительные дисциплинарные взыскания, такие как выговор и увольнение за виновные действия.  

Список плюсов и минусов работы в госструктурах поможет определиться молодым кадрам при поиске вакансии, выбрав между коммерческой деятельностью и государственной службой.

 

Изменения в правилах приема молодых специалистов на госслужбу | КонсультантПлюс

Онлайн-интервью с Татьяной Владимировной Нечаевой, кандидатом юридических наук, доцентом кафедры государственного управления, правового обеспечения государственной и муниципальной службы Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ

Что изменилось в правилах приема на госслужбу? Какие перспективы открывает госслужба для студентов юридических и экономических факультетов? Какие преимущества имеет госслужба для молодых специалистов? На эти и другие вопросы ответила Татьяна Владимировна Нечаева, к.ю.н., доцент кафедры государственного управления, правового обеспечения государственной и муниципальной службы РАНХиГС при Президенте РФ.

КонсультантПлюс: Татьяна Владимировна, с момента нашей встречи прошло почти 5 лет. Произошли ли за это время какие-то существенные изменения в правилах приема на госслужбу?

Т.В. Нечаева: Нововведения, прежде всего, коснулись конкурсов при поступлении на гражданскую службу. Теперь информация о конкурсах для замещения вакантных должностей гражданской службы размещается не только на официальных сайтах государственных органов, но и одновременно на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров (gossluzhba.gov.ru). Кроме того, деятельность конкурсных комиссий стала более объективной и открытой, так как не менее четверти их составов теперь должны формироваться из числа представителей общественности и независимых экспертов.

КонсультантПлюс: На ваш взгляд, среди молодых специалистов по-прежнему велика популярность государственной службы? Как вы думаете, в чем причина такого интереса?

Т.В. Нечаева: Интерес молодых специалистов к государственной службе, на мой взгляд, связан с той важной ролью, которую она играет в жизни нашего государства, - фактически она охватывает все сферы экономики и социального развития и оказывает существенное влияние на принятие государственных решений.

КонсультантПлюс: Каковы особенности работы в госструктурах и чем она привлекательна для молодых специалистов в области юриспруденции и экономики?

Т.В. Нечаева: Для молодых юристов и экономистов государственная служба дает уникальный шанс участвовать в подготовке документов, которые могут разрешить давно назревшие проблемы или изменить привычные стереотипы, помочь многим людям улучшить жизнь. Госслужба является хорошей школой жизни, и приобретенный здесь практический опыт всегда будет полезен любому специалисту.

КонсультантПлюс: В чем суть изменений, произошедших в конкурсном отборе претендентов на должности в государственных органах?

Т.В. Нечаева: Сегодня многие государственные органы используют при проведении конкурных процедур тестирование на знание законодательства по противодействию коррупции, проверяют навыки владения компьютером, общую грамотность.

КонсультантПлюс: С учетом этих изменений, на какие должности сможет претендовать выпускник юридического или экономического вуза?

Т.В. Нечаева: Планируется, что бакалавр может претендовать на должности гражданской службы старшей и ведущей групп должностей, а магистр и специалист - высшей и главной группы.

КонсультантПлюс: Какие законы нужно знать претенденту на должность в государственных структурах?

Т.В. Нечаева: Конституцию Российской Федерации, Федеральные законы "О системе государственной службы в Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации", "О противодействии коррупции" и другие.

КонсультантПлюс: Какими качествами, знаниями и навыками нужно обладать, чтобы добиться успеха на государственной службе?

Т.В. Нечаева: На государственной службе важны такие качества, как добросовестность, дисциплинированность и ответственность, умение слышать чужое мнение, аргументированно отстаивать свою позицию.

КонсультантПлюс: При выборе работы молодой специалист часто не видит разницы между муниципальной и государственной службой. Расскажите об обязанностях государственных и муниципальных служащих. Чем они отличаются друг от друга?

Т.В. Нечаева: Обязанности государственных и муниципальных служащих отличаются, прежде всего, масштабом решаемых задач, но это совсем не означает, что местные проблемы легче решить по сравнению с государственными: на местах меньше ресурсов, вся работа на виду, большинство вопросов требуют оперативного реагирования, поскольку касаются жизнеобеспечения городов и сел.

КонсультантПлюс: Какие социальные гарантии предоставляются госслужащим?

Т.В. Нечаева: Гарантии стабильного заработка. Нуждающимся в улучшении жилищных условий служащим могут предоставляться субсидии на приобретение жилья. Гражданским служащим гарантировано возмещение командировочных расходов, расходов на оплату жилья в случае перевода в другую местность. При достижении 15-летнего стажа гражданской службы (а в перспективе требуемый стаж увеличится до 20 лет) назначается пенсия за выслугу лет. Пенсия выплачивается после увольнения с гражданской службы при достижении пенсионного возраста - сейчас это 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, а в перспективе 60 и 65 лет, соответственно, и другие гарантии.

КонсультантПлюс: Как вы считаете, нужно ли специалистам государственных структур знать справочные правовые системы? Используете ли вы в своей работе систему КонсультантПлюс, если да, то какие задачи решаете с ее помощью?

Т.В. Нечаева: Довольно часто на государственной службе используются справочные правовые системы. Я в своей работе пользуюсь, в основном, системой КонсультантПлюс, работаю с ней почти ежедневно, изучаю нормативные акты, сравниваю их редакции.

КонсультантПлюс: Что вы посоветуете нашим читателям - студентам экономических и юридических факультетов, которые хотят стать госслужащими: с чего им лучше всего начинать карьеру?

Т.В. Нечаева: Рекомендую пройти стажировку в период обучения в нескольких государственных органах, чтобы правильно начать карьеру на госслужбе. Важно настроить себя на многолетнюю работу в одном направлении, что поможет стать настоящим профессионалом и обеспечит карьерный рост.

 

Госслужба


Бизнес или госслужба — что выбрать?

Некоторых из нас жизнь ставит перед выбором: идти на госслужбу или искать место в коммерческой структуре. Где лучше делать карьеру — однозначно ответить сложно. Все зависит от конкретной ситуации, целей по жизни, особенностей характера, в конце концов. В каждой сфере свои плюсы и минусы. Директор компании «Мегаплан» Сергей Козлов решил разобраться, от чего этот выбор зависит и как извлечь пользу из любого опыта.

На личном примере

В 20 лет мне довелось некоторое время работать помощником важного чиновника, поэтому я знаю нюансы госслужбы не понаслышке. Потом были промышленные гиганты: «Русский алюминий», «Объединенные машиностроительные заводы ОМЗ», «Карачаровский механический завод», а также не менее крупные структуры — «Сбербанк» и «Фирма 1С». Сложно ли было перестроиться с крупного окологосударственного бизнеса на малый и средний? Слукавлю, если скажу, что нет.

Поначалу многое было в диковинку, особенно возможность свободно высказывать свое мнение. По крайне мере в «Мегаплане» атмосфера очень демократичная. В государственных компаниях с тысячами работников царит жесткий бюрократизм, иногда доходящий до маразма. В нашей индустрии с этим проще. У нас довольно плоская структура управления: большой начальник → начальник подразделения → работник.

Чтобы уйти в отпуск, не надо писать заявление за полгода. Нет секретаря на цепи, ревностно оберегающего мой покой. У нас действует правило «открытой двери»: если дверь моего кабинета открыта, любой может зайти с вопросом. Если закрыта, не стучите — я занят. Мы с коллегами общаемся на «ты», празднуем вместе дни рождения и сообща подводим итоги месяца.

Война миров

Надо сказать, что в бизнесе не очень-то жалуют кандидатов из бюджетной сферы и уж тем более с долгим стажем работы на государственной должности. Поэтому если уж решили идти в коммерцию, не стоит долго засиживаться в госучреждении. Но для некоторых жизненных этапов это очень неплохой вариант. Давайте разберемся, что, когда и для кого подходит больше.

Выпускник вуза

Если вы молодой и амбициозный, хотите всего и сразу — вам только в коммерцию. Госслужба любит терпеливых. Хотя на первых порах зарплаты там и там вполне сопоставимы, со временем разница может стать существенной.

В бизнесе зарплаты по умолчанию выше. Но опять же до определенного этапа. На руководящих государственных должностях можно получать вполне приличные деньги, только вот добраться до этих позиций сложно. Как правило, сидят на них долго и прочно.

Если вы еще учитесь в вузе, но хотите работать, выбирайте госслужбу. Во-первых, оттуда легче уйти в академический отпуск. Во-вторых, при желании и находчивости сможете завести полезные знакомства и наладить крепкие деловые связи, которые на постсоветском пространстве по-прежнему дороже денег.

Опытный работник

Мои коллеги по госслужбе главными достоинствами своей работы считали стабильность и предсказуемость. Уверенность в завтрашнем дне чувствуют сотрудники многих бюджетных организаций. Как ни крути у чиновников всегда есть работа — при любой власти и несмотря ни на какой кризис.

Положение дел в коммерческой фирме жестко завязано на ситуации в отрасли и в экономике страны в целом. Так что если вам под 40, вы не добились карьерных высот, не создали что-то свое или просто устали от нервотрепки — переходите на госслужбу и работайте спокойно.

Возможно, вы проиграете в зарплате, зато выиграете в другом. Получите налоговые льготы, медицинскую страховку, льготы на оплату коммунальных услуг. В некоторых госучреждениях по-прежнему дают путевки в ведомственные санатории и дома отдыха. Вы сможете брать отпуск сразу на 28 дней и рассчитывать на дополнительные выходные с увеличением стажа.

Сотрудник госслужбы со стажем

Если вы трудитесь в госструктуре уже лет десять и не продвинулись дальше начальника небольшого отдела — никогда не поздно попробовать себя в бизнесе. Поверьте, у вас будет намного больше возможностей проявить себя.

Многие компании специально ищут людей, которые умеют общаться с представителями государственных органов и договариваться с представителями разного рода инспекций. Но приготовьтесь, что от вас будут требовать результата, а не просто присутствия на работе, как раньше.

Именно результат в бизнесе является основным мерилом успеха. В качестве оценки работы сотрудников в бизнесе чаще всего выступает прибыль: или сэкономленные средства, или заработанные. Я вот до сих пор не могу понять, как оценивать качество работы и мотивировать государственного служащего!

Работа на результат

В «Мегаплане» я стремлюсь снизить контроль за работниками, дать им свободу самим выбирать путь к цели, но результат для меня как руководителя превыше всего. Не важно, пришел ли работник в офис на пять минут позже или вообще остался дома, у него есть объём работы, который он должен выполнить. Я убежден, что отсутствие жесткого контроля со стороны начальства дарит работнику свободу выбора и развивает самодисциплину.

Наверное, я бы не был настолько лоялен, если бы мы сами не работали в CRM-системе, которую разрабатываем. Для всех задач там установлен дедлайн и для каждого определен ежедневный объем работы. К тому же мы завели обсуждение, назвав его журналом посещений. Работники предупреждают о своих перемещениях, а в задачах отписываются о результатах работы за день. Вряд ли такое можно представить в госкорпорации! Хотя у нас есть версия Мегаплана, которую мы адаптировали для госорганов.

Характер — это судьба

На выборе сферы приложения усилий, кроме внешних условия, также сказывается внутренний настрой человека. Всегда найдутся сотрудники, которые знают только свой участок и не хотят развиваться. К сожалению, таких большинство. Но есть и другие — деятельные трудоголики, которые просто не могу сидеть на одном месте и впитывают в себя новые знания как губки. Они могут и коллег подменить на время отпуска, и руководителю помочь, и быстро освоиться в новых задачах.

Так уж сложилось, что госслужба больше подходит для людей, от которых конечный результат не зависит. На крайний случай у них всегда есть инструкция, на которую можно сослаться и оказаться правым в любой ситуации. Если вы не боитесь брать на себя ответственность, заинтересованы в профессиональном росте и саморазвитии, в государственной конторе достигнете намного меньшего, чем в коммерции.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Областная газета

Каждый год в нашей стране добавляется большое количество абитуриентов. Только теперь они преимущественно поступают не в технические вузы, а в институты управления, желая работать в государственных органах, и, несмотря на то, что к кандидатам на работу применяется строгий отбор. Но, как и в любой области, здесь присутствуют плюсы и минусы. И не стоит полагать, что государственная гражданская служба - это райская жизнь.

 

Плюсы работы в государственном учреждении

Работа в государственном учреждении существует в трех сферах – гражданская, правоохранительная и военная. Как известно, наиболее широкой и распространенной является гражданская служба.

 

Одна из главных причин, которая манит людей на госслужбу - стабильность. Согласитесь, не каждый частный работодатель может обеспечить ее в принципе. А что означает стабильность? Это своевременно выплаченная заработная плата, как правило, многочисленные надбавки и льготы, существенно влияющие на доход, а также, полноценно оплачиваемые больничный и отпуск. Причем отпуск, в количестве не 28 дней, которым довольствуются многие трудящиеся, а больше в 1,5 раза. И волшебные слова «полный социальный пакет» на большинство людей действуют магически.

 

Если ко всему перечисленному еще добавить и понятия престижа работы на государственной службе, что сопряженно с определенным статусом для служащего, то получается совсем «шоколадно», вот здесь самое время и напомнить про минусы такой работы.

 

Плюсы работы в государственном учреждении

В государственных учреждениях распространена текучка кадров. Это может показаться странным, при наличии вышеперечисленных плюсов. На деле оказывается, что служащие должны перерабатывать большой объем информации и это связано с масштабной бумажной работой. Не всякий человек сможет выполнять рутинную работу каждый день, не зависимо от того начальник это или нет. Не редкость в этой сфере самоуправство и произвол высшего руководства, часто налицо несоблюдение трудового кодекса.

 

Так что, выбирая между работой на госслужбе или частной компании, стоит взвесить за и против.

 

Как узнать, что работа в государственной власти именно для вас? – узнайте на сайте hh.ua

Мужчина в очках, в костюме и с портфелем, а на столе – гора документов. Так много людей представляют себе государственных служащих, а работу в этой сфере считают скучной и неинтересной. Задача там одна – бумажки носить. Однако на самом деле это не так. Сегодня государственная служба идет в ногу со временем. Здесь внедряют новые подходы и методы, а рабочие места – современные и комфортные. И не только. Обновленная система госслужбы – отличное место для первой работы. Если вы мечтаете, чтобы ваш труд приносил пользу обществу, хотите увидеть, как воплощаются реформы в стране «изнутри», то работа в органах государственной власти именно для вас.

Эксперты grc.ua | grc рассказали о дополнительных возможностях для работников в этой сфере. И речь пойдет не только о финансах.

Если в частной компании вы работаете на результат и через некоторое время его получаете в виде увеличения продаж или реальной прибыли, то в государственной компании это не совсем так. Главная особенность работы – результат может быть через длительное время. В этой сфере важную роль играет идея служения обществу. Именно она мотивирует работать лучше. Например, в стране внедряют медицинскую реформу. Чтобы увидеть реальный результат, нужно как минимум несколько месяцев тщательной подготовки. Это может быть разработка документов, проведения совещаний, съездов и консультаций. В этом процессе участвуют многие работники различных звеньев. В конце концов, большую роль играет и человеческий фактор. Поэтому государственному служащему нужно быть настойчивым, целеустремленным и уметь достигать поставленной цели.

Быть государственным служащим – это еще и ответственность. Ведь к работникам этой сферы сегодня повышенное внимание общества. Знать законы Украины, иметь высшее образование и владеть государственным языком недостаточно. Нужно еще и быть честным, добросовестным, беспристрастным, уважать права и свободы граждан.

Существует мнение, что в госструктурах гораздо меньше зарплата, чем в частных компаниях. Так, молодой специалист, который только пришел на работу, не может рассчитывать на очень большую зарплату. Да, в последние годы финансовое обеспечение государственных служащих разных звеньев несколько улучшилось. Однако, такие сотрудники все равно получают меньше, чем работники в коммерческих организациях. Поэтому стоит вспомнить и другие преимущества госслужбы. А это:

  • Стабильность и надежность. Органы государственной власти – место, где строго соблюдаются нормы трудового законодательства. Нормированный рабочий день, официальное трудоустройство, стабильная зарплата, официальные государственные выходные – все это создает комфортные условия для работы.
  • Премии и надбавки. Ежегодно по результатам работы государственные служащие получают премии. Также надбавки за выслугу лет и за интенсивность работы. Кроме того, устанавливается дополнительная оплата за нагрузки в связи с выполнением обязанностей временно отсутствующего государственного служащего.
  • Материальная помощь. Ежегодно государственные служащие получают материальную помощь на оздоровление и материальную помощь для решения социально-бытовых вопросов.
  • Оплачиваемый отпуск. Государственным служащим предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. А если работник имеет более 5 лет стажа, то есть еще дополнительные дни отпуска. Также предоставляется отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком до 3 лет. Кроме того, можно получить дополнительный отпуск на период обучения.
  • Возможность обучения и карьерного роста. Сегодня госслужащий имеет много возможностей для повышения квалификации или получения второго образования. Процедура прохождения конкурса на замещение вакантной должности государственной службы сейчас упрощена. Открытые конкурсы имеют несколько этапов: подача документов, прохождения тестирования, собеседование. Поэтому каждый желающий может попробовать свои силы.

Опыт работы в органах государственной власти очень ценен. Например, нетворкингом – установлением деловых связей,обретением новых знакомств и контактов для решения своих проблем и реализации будущих проектов.

В качестве примера можно привести сферу туризма. Работники департаментов и отделов туризма в областях очень часто участвуют в разных презентациях, фестивалях, конкурсах. Есть много случаев, когда работники организовывали собственное дело. А пригодился здесь и опыт, и прежние связи.

Устроиться на работу в органы государственной власти без знакомств – нереально. Это еще один миф. На самом деле квалифицированные специалисты востребованы во всех структурах власти. Прежде всего, это юристы, финансисты, политологи. А чтобы достичь успеха в этой сфере нужно не так много: высокие амбиции, высшее образование, желание работать.

Начните со стажировки. Сегодня есть много специальных программ, которые позволяют понять, государственная служба – это ваше. Например, в Украине действует Программа стажировки в Верховной Раде Украины и центральных органах исполнительной власти, Программа стажировки в структурных подразделениях Администрации Президента Украины. Это возможность понять, как работает внутренняя кухня парламента или Администрации Президента.

Как говорят в народе, стучите, и вам откроют!

Преимущества работы на госслужбе в мировой юстиции

Одни воспринимают государственную гражданскую службу, как способ построить карьеру, а другие считают это пустой тратой личного времени за небольшое содержание. Ведь не всегда мы знаем достаточно информации, чтоб сформировать достоверные представления о службе в органах государственной власти, тем более государственной службе в мировой юстиции. О плюсах работы в государственной системе правосудия мы расскажем подробнее.

Возможность карьерного роста. Мировая юстиция, как базовое звено системы правосудия в Забайкальском крае насчитывает 68 судебных участков. Это 246 рабочих мест, готовых принять в свои ряды целеустремленных, ответственных, квалифицированных специалистов. Нет опыта работы? На судебных участках опытные сотрудники выступают в роли наставников, поддержат и помогут овладеть всем тонкостям работы. Поэтому для вчерашних выпускников юридических специальностей или специалистов юридических без опыта работы  - служба в госслужба аппарате мирового судьи отличное начало карьеры с перспективами повышения. В дальнейшем, если сотрудник имеет высокую квалификацию по своей профессии, постоянно её повышает, инициативен, амбициозен, и желает подниматься по карьерной лестнице, то для него открыты все возможности карьерного роста.

Айнура Тиленова государственный служащий судебного участка мирового судьи  Центрального судебного района №54. С 2017 года принята на должность секретаря судебного заседания, с 2018 года переведена на должность помощника мирового судьи

Стабильность. Стабильность работы – это уверенность в завтрашнем дне. Она обеспечивается постоянством судебной системы, своевременностью выплат заработной платы, предоставлением государственных гарантий.

Социальная защищенность. Социальная защищённость госслужащих аппаратов мировых судей заключается в обширном социальном пакете, куда включены: отпуск, более продолжительный, чем в других структурах, оплата больничных листов, командировок, субсидия на приобретения жилья, полноценный отпуск по уходу за ребенком, санаторно-курортное лечение и др. льготы.

Трудовые нормативы. У многих частных работодателей принято, что специалисты работают по шесть дней в неделю, а в ряде случаев и без выходных вовсе. Для личной жизни времени почти не остается. На госслужбе строго соблюдается нормы Трудового Кодекса.

Престижность. Сам факт того, что вы являетесь частью аппарата управления огромного государства и занимаетесь делом на благо его граждан – это предмет гордости и ответственности каждого государственного служащего.

Повышение профессионализма. Для Госслужащих мировой юстиции создаются условия для повышения квалификации. Для каждого, кто имеет желание развиваться, совершенствоваться в профессиональной деятельности предоставляется возможность учавствовать в семинарах, образовательных форумах, конференциях и пр. Делиться собственным опытом и получать новые знания для себя.

Стать государственным гражданским служащим в мировой юстиции может каждый гражданин с соответствующим желаемой должности образованием. Для этого нужно подать документы для участия в конкурсе и пройти все его этапы, обладать знаниями  по профессии, а самое главное, желанием работать в судебной системе. Во многом желание действовать обуславливает наши возможности!    

Галина ВТОРУШИНА

плюсы, минусы, предельный возраст пребывания на гражданской службе

Юридическая консультация > Трудовое право > Особенности государственной гражданской службы: плюсы, минусы, предельный возраст пребывания на гражданской службе

Государственная гражданская служба – это профессиональная деятельность граждан Российской Федерации в органах власти (исполнительной, законодательной и служебной). Именно этот род занятий требует максимальной ответственности и исполнительности, поэтому к работникам предъявляются высокие требования.

Особенности государственной гражданской службы

Работники госслужбы всегда пользовались массой привилегий

Госслужбу можно разделить на две ветви:

  1. Федеральная гражданская служба. Из названия становится понятно, что граждане, которые являются федеральными госслужащими, несут службу в федеральных органах власти. Соответственно зарплату они получают из федерального бюджета.
  2. Региональная гражданская служба. К этой группе относятся госслужащие, которые выполняют свою профессиональную деятельность в органах власти субъектов Российской Федерации. Зарплата идет из бюджета конкретного региона, в некоторых случаях из федерального бюджета.

На государственной гражданской службе огромное множество должностей. Как и на любой работе, здесь есть руководители (отделов, департаментов и т.д.), их советники и помощники, а также специалисты, выполняющие вполне конкретные специфичные задачи, и обеспечивающие специалисты для информационного, хозяйственного и другого обеспечения государственной деятельности.

Стать госслужащим может любой гражданин России, достигший совершеннолетия, владеющий русским языком. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 60 лет. Однако не так давно президент издал указ, согласно которому срок выхода на пенсию для госслужащих может быть продлен при необходимости до 65 лет, а для госслужащих высших должностей – до 70 лет. Основные достоинства, из-за которых госслужба является такой желанной:

  1. Официальная зарплата, обеспечивающая достойную пенсию. А у высших должностей и сама зарплата весьма достойная.
  2. Стабильность. Какой бы кризис ни грянул, госслужба будет всегда, и это дает уверенность в завтрашнем дне.
  3. Различные льготы и соцпакет. Госслужащие пользуются скидкой на проезд, коммунальные услуги. Молодые мамы могут уйти в декрет или на больничный без всяких проблем.

Запреты и правила, касающиеся госслужбы

Госслужащие не имеют права заниматься любой другой деятельностью

Государственная гражданская служба – это большая ответственность. Она накладывает на работников этой сферы определенные ограничения:

  • Госслужащим нельзя заниматься прочей деятельностью помимо педагогической, научной или творческой.
  • Граждане, находящиеся на государственной гражданской службе, не должны участвовать в забастовках и прочих мероприятиях, нарушающих функционирование государственных органов.
  • Госслужащий не должен заниматься предпринимательством и использовать свое служебное положение, чтобы каким-то образом содействовать другим предпринимателям и организациям.
  • Конечно, госслужащему запрещено брать взятки. Это касается не только материального вознаграждения, но и различных подарков, услуг «в благодарность за оказанную помощь».
  • Человек, находящийся на государственной гражданской службе, не должен разглашать информацию, связанную с его работой, тем более информацию конфиденциального характера.
  • Нельзя никаким образом использовать свое служебное положение в личных целях.
  • Запрещено находиться на государственной службе в должности, которая находится в подчинении или же, наоборот, в начальственном положении по отношению к какому-либо близкому родственнику госслужащего (брат, сестра, муж, жена, сын, отец и т.д.).
  • Вступать в политические партии и религиозные организации также запрещено.
  • Нельзя выступать в СМИ с различными обращениями, давать суждения и оценки деятельности государственных органов и их руководителей. Не допускается также давать неполномочные обещания.
  • Госслужащий не может использовать техническое оборудование и другое имущество, принадлежащее госорганам в личных целях и передавать его третьим лицам.
  • Нельзя приобретать ценные бумаги с целью получения дохода.

Как поступить на государственную гражданскую службу?

Кандидаты на госслужбу должны отвечать некоторым требовниям

К кандидату на пост госслужащего также предъявляются свои требования:

  1. Человек должен быть совершеннолетним и дееспособным.
  2. Он должен быть гражданином России и хорошо владеть языком. Второго гражданства быть не должно.
  3. Гражданин, претендующий на пост госслужащего, не должен иметь судимостей.
  4. Ряд заболеваний не позволяет устроиться на государственную службу: психические расстройства, заболевания, отражающиеся на умственных способностях.
  5. Человек не должен иметь тесных родственных связей с потенциальным руководителем.

Если гражданин соответствует перечисленным стандартам и к тому же имеет специальное высшее образование, он может претендовать на должность госслужащего. Для этого нужно пройти конкурс, состоящий из двух этапов. Лишь по результатам конкурса проводится прием на эту работу.

  1. Первый этап – предоставление своих документов. Конечно, это нужно делать не в любое желаемое время, а лишь после того, как на сайте или в печатном издании был объявлен конкурс. Госслужащие не любят разглашать информацию о вакансиях, поэтому узнать что-то заранее будет крайне трудно.
  2. Второй этап – оценка и отбор кандидатов. Этим занимается специальная комиссия, выбранная соответствующим государственным органом. Первым делом рассматриваются все документы, предоставленные кандидатами, а затем уже проводят другие отборочные мероприятия: собеседование, анкетирование, реферат и прочее. После рассмотрения и тестирования всех кандидатов комиссия голосует.

Кандидат может быть принят на работу или же не принят, но занесен в кадровый резерв. Во втором случае участвовать в конкурсе больше не придется. Кандидата пригласят на определенную должность, если такая необходимость появится.

Особенности альтернативной гражданской службы — тема видеоматериала:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Поделиться

ВКонтакте

Класс

WhatsApp

Telegram

    

7 удивительных преимуществ карьеры на государственной службе

На государственной службе США занято более 2,1 миллиона гражданских служащих федерального уровня. Эти сотрудники несут ответственность за эффективное управление страной, работая в различных социальных, экономических и финансовых секторах.

Рабочие места этих гражданских служащих напрямую повышают уровень жизни, обеспечивают благосостояние граждан и решают широкий круг вопросов. Государственная служба, от пожарных до ФБР, включает в себя широкий спектр организаций и отделов.

Получить работу на госслужбе - непростая задача, поскольку процесс приема на работу может занять месяцы, а экзамены на госслужбу нечасто проходят. Например, экзамен на государственную службу в штате Нью-Йорк проводится раз в четыре-шесть лет.

Однако работа на государственной службе дает некоторые удивительные преимущества, благодаря которым карьера на государственной службе стоит вашего времени и усилий. Если вы хотите работать в ведомстве государственной службы, вы, вероятно, захотите знать, что поставлено на карту.Итак, мы подготовили список преимуществ, которые вы получите, работая на государственной службе!

Устойчивый доход

Одной из важнейших причин, по которой люди стремятся получить работу на государственной службе, является стабильный доход. В настоящее время средняя годовая зарплата государственного служащего по стране составляет 72 343 доллара.

Кроме того, это число еще выше для федеральных служащих. По данным OPM (Office of Personnel Management), средняя зарплата составляет 90 510 долларов. Более того, доход стабильный, и правительство учитывает влияние инфляции, чтобы увеличить вашу зарплату, когда это необходимо.

Безопасность работы

Некоторые люди могут возразить, что можно заработать больше денег в частном секторе. Хотя это может быть правдой для определенных рабочих мест, то, чего вы не получите на частной работе, так это гарантии занятости. Частные компании могут прекратить деятельность в любой момент.

С другой стороны, гражданские институты стабильны и могут выдерживать экономические условия. Вам не придется беспокоиться о том, что вас уволят или уволят из бизнеса. Гарантия занятости может помочь вам принимать важные жизненные решения, такие как покупка дома или отправка детей в колледж, не беспокоясь о том, что вас уволят в любую минуту.

Разнообразие вакансий

Государственная служба предлагает множество вакансий, а это значит, что вы можете поступить на нее, независимо от того, являетесь ли вы медицинским работником или специалистом в области науки. Фактически, до 28% федеральных служащих работают в сфере STEM. Сектор государственной службы предлагает рабочие места для всех, а это значит, что вы можете найти работу, соответствующую вашим знаниям.

Поскольку ожидается, что в ближайшие несколько лет в секторе государственной службы США будет принято на работу 250 000 новых сотрудников, вы можете быть уверены, что найдете множество вакансий, соответствующих вашему опыту.

Гибкий график работы

Хотя рабочая культура будет отличаться в зависимости от того, в какое учреждение вы поступите, вам не о чем беспокоиться, так это о том, что на государственных должностях отдается приоритет балансу между работой и личной жизнью. Вы можете воспользоваться гибким графиком работы и возможностью удаленной работы.

Кроме того, вам не нужно беспокоиться о том, что вам не заплатят за сверхурочную работу или разницу в ночную смену. На некоторых работах в частном секторе ожидается, что вы будете работать сверхурочно, не получая за это оплаты.Однако департаменты госслужбы относятся ко всему этому серьезно, и вам будут платить за каждый час работы.

Благоприятные выгоды

Одним из огромных плюсов работы на государственной службе является то, что вы получаете льготы, которые намного превосходят те, которые предлагает частный сектор. К моменту выхода на пенсию у государственных служащих появляется больше сбережений и инвестиций, в основном благодаря щедрым пенсионным планам и планам здравоохранения.

Пенсионная система государственных служащих

Хотя это не входит в систему социального обеспечения, служащие государственной службы пользуются такими же льготами в рамках отдельной системы, называемой пенсионной системой государственной службы.Эта система охватывает практически все постоянные гражданские рабочие места и предлагает те же льготы, что и социальное обеспечение.

Программа FEHB

Программа медицинского страхования федеральных служащих (FEHB) позволяет вам удовлетворять медицинские потребности вашей семьи и вас самих. Сотрудники государственной службы могут воспользоваться широчайшим выбором планов медицинского страхования.

Вы можете выбрать план с высокой франшизой для защиты от катастрофических рисков. Вы также можете выбрать один из других планов, включая план, ориентированный на потребителя, план медицинского сбережения и более низкие страховые взносы, а также планы FFS.На объяснение всех этих различных планов может потребоваться время, но будьте уверены, вам не придется беспокоиться о медицинских потребностях себя или членов вашей семьи.

Программа гибкого расчетного счета

Счета с гибкими расходами позволяют государственным служащим делать взносы на счет, освобожденный от федерального подоходного налога, налога FICA, а также большинства других государственных и местных налогов на прибыль.

Программа

FSA позволяет государственным служащим вносить взносы на оплату квалифицированных медицинских расходов, которые программа медицинского страхования федеральных служащих не возмещает.

Комплексный пенсионный план

Никто не может отрицать, что частный сектор не может победить сектор государственной службы, когда дело касается пенсионных планов. Сотрудники государственной службы могут получить пенсию уже в возрасте 55 лет и продолжать получать пожизненное пенсионное пособие. FERS покрывает всех гражданских служащих пенсией, социальным обеспечением и планом сбережений, который очень похож на систему 401 (k).

Возможности карьерного роста

Работа в частном секторе означает, что ваше продвижение по службе и рост не полностью зависят от вашей работы или накопленного вами многолетнего опыта.Частные работодатели запросто могут лишить вас карьерного роста с помощью множества тактик.

Однако вы найдете множество возможностей карьерного роста, работая в секторе государственной службы. Поощрения зарабатываются либо на основе отработанного времени, либо на конкурсных экзаменах, что означает, что вы всегда будете вознаграждены за свою работу и усердный труд.

Начните свой путь на государственной службе с успеха на государственной службе

В Civil Service Success мы предлагаем подготовительные курсы, которые помогут вам подготовиться к экзаменам на государственную службу, таким как экзамен для судебного исполнителя штата Нью-Йорк или экзамен для санитарного работника Нью-Йорка.Имейте в виду, что эти экзамены сдают раз в четыре-шесть лет. Поэтому вам следует попытаться сдать его с первого раза, иначе вам придется ждать годами, прежде чем вы сможете пересдать экзамен.

Зарегистрируйтесь сейчас на наших доступных курсах или свяжитесь с нами напрямую, чтобы узнать больше о том, как мы можем помочь вам начать ваш путь к государственной службе!

Работа на правительство - плюсы и минусы государственного служащего

Когда мы говорим о государственных и гражданских должностях, в нашем уме сразу же возникают патриотические образы президентов Соединенных Штатов, Мемориала Линкольна и Статуи Свободы.Хотя они являются самой сутью того, чем занимается Америка, эти изображения не в полной мере отражают повседневные функции типичной государственной службы.

Для типичного государственного служащего лучше всего подходят изображения окружных тюрем, мусоровозов и тесных кабинок. Хотя это, конечно, не гламурно, работа на государственной службе дает несколько удивительных преимуществ, которые делают их желанной возможностью трудоустройства.

Однако, как и в случае с любой другой организацией или корпорацией, работа на правительство также имеет некоторые недостатки.

Давайте посмотрим на плюсы и минусы государственных должностей, чтобы помочь вам решить, следует ли подавать заявку на должность:

Минусы:

Вместо того, чтобы говорить в первую очередь о плюсах, мы хотим поговорить о худших аспектах работы на правительство.

  • Медленный рост заработной платы: Государственным служащим не производится корректировка заработной платы в соответствии с изменениями темпов инфляции.Повышение заслуг случается редко и ограничивается только лучшими исполнителями в любом отделе. Для повышения зарплаты вам придется бороться за вакантные руководящие должности.
  • Бюрократия и контроль: Госслужащие часто разочаровываются объемом бюрократии и низким уровнем контроля, который предлагает их должность. Подобно тому, как граждан разочаровывает медленный процесс получения десятков разрешений перед получением разрешения по конкретному вопросу, сотрудникам также приходится преодолевать массу бюрократических проволочек, прежде чем они смогут принять важные решения.

Плюсы:

Лучшие аспекты работы на государственной службе включают:

  • Стабильность: Лучшее в работе на правительство - это гарантия занятости. В отличие от компаний частного сектора, государственные учреждения никогда не прекращают свою деятельность. Таким образом, вероятность того, что вас сократят, или ваш отдел закроется, а вы потеряете работу, ничтожна.
  • Гибкость и свободное время: Государственные должности, как правило, намного более гибкие, чем их коллеги из частного сектора. У государственных служащих есть лучший баланс между работой и личной жизнью с помощью таких опций, как удаленная работа, альтернативные графики работы и удаленные рабочие места. Государственные служащие также получают большое количество отпусков, отпусков и отпусков. Федеральные праздники также означают свободное от работы время, как и некоторые государственные и местные государственные праздники.
  • Льготы: Потрясающие льготы, предлагаемые государственным служащим, являются основной причиной, по которой тысячи людей подают заявления на должности государственной службы. Они обычно превышают пакеты льгот, предлагаемых корпорациями частного сектора, и включают в себя медицинское страхование, пенсионные планы и планы отпусков, а также дополнительные федеральные пособия.

Сделайте первый шаг к тому, чтобы стать работником Нью-Йорка Государственная служба Работник!

Очевидно, что выгода стоит того, чтобы работать на правительство.Гарантированная работа на всю жизнь и конкурентоспособные пакеты заработной платы - это то, что ищет каждый, выходя на рынок труда.

Однако из-за уровня конкурентоспособности может быть сложно получить должность государственного служащего без дополнительной помощи.

Civil Service Success предлагает качественные классов подготовки к экзаменам гражданской службы Нью-Йорка. С помощью наших опытных инструкторов и углубленной учебной программы мы можем помочь вам набрать необходимые баллы, чтобы успешно сдать экзамен на государственную службу и получить предложение о работе.

Наши курсы и семинары доступны в разных местах Нью-Йорка и окружающих округов, включая Лонг-Айленд, округ Саффолк, округ Вестчестер и округ Нассау.

Свяжитесь с нами сегодня , чтобы зарегистрироваться на курс и обеспечить свое будущее в качестве государственного служащего!

Пособия государственной службы - Карьера

Пособия государственной службы

В федеральном правительстве существует несколько систем оплаты труда. Управление персонала (OPM) разрабатывает и поддерживает общегосударственные нормативные акты и политику, регулирующие администрирование заработной платы, в том числе настройку базовой оплаты, оплату по месту жительства, специальные ставки заработной платы, задолженность, ограничения по оплате, надбавку за премию, класс и удержание заработной платы, выходное пособие и т. Д. льготы по найму, переезду и удержанию, а также пособия по стоимости жизни (COLA).Тем не менее, каждое федеральное агентство несет ответственность за управление этими политиками и программами оплаты труда своих сотрудников. В рамках Департамента Бюро глобального управления талантами помогает секретарю в выполнении этих обязанностей. Ниже приводится краткое описание наиболее распространенных систем оплаты труда, имеющихся в Государственном департаменте:

Корректировки к оплате

Сотрудники, работающие в определенных районах (например, в столичном районе Вашингтона, округ Колумбия), назначенных президентом в соответствии с 5 U.S.C. 5304 (d) (1) может получить корректировку в оплате труда, чтобы уменьшить разницу в оплате труда с нефедеральными работниками в каждом населенном пункте.Для получения информации о местных платежных зонах и ставках см. 5 CFR 531.601, подраздел F или посетите Управление персонала.

Исполнительный график (EX)

Пять уровней оплаты труда, на которые закреплены высшие должностные лица (например, члены кабинета президента, заместители секретарей, заместители секретарей, помощники секретарей, различные должностные лица комиссий, регулирующих советов и т. Д.).

Программа гибкого расходного счета (FSA)

Гибкая расходная программа (FSA) позволяет вам вносить отчисления из заработной платы до вычета налогов для оплаты квалифицированных медицинских расходов, которые не возмещаются FEHB или каким-либо другим источником, а также для оплаты расходов по уходу за иждивенцами.Средства, вложенные в FSA, не облагаются федеральными подоходными налогами и налогами FICA, а также большинством государственных и местных налогов на прибыль.

Health Care FSA (HCFSA) оплачивает непокрытые или невозмещенные части квалифицированных медицинских расходов. HCFSA не заменяет вашу медицинскую страховку; он просто оплачивает ваши наличные медицинские расходы долларами до уплаты налогов. FSA по уходу за иждивенцами (DCFSA) позволяет вам оплачивать соответствующие расходы на уход за иждивенцами, такие как расходы по уходу за ребенком или расходы на взрослого инвалида, в долларах до налогообложения.

У вас есть 60 дней после даты приема на работу, но не позднее 1 октября любого планового года, чтобы сделать выбор для участия в Программе FSA. Выборы будут обязательными в течение Планового года, если вы не испытаете соответствующее изменение статуса (например, брак, развод, рождение ребенка, смерть иждивенца). Если вас наняли 1 октября или позже, вы не имеете права участвовать в этом плановом году и должны дождаться начала сезона открытия FEHB для регистрации, который проводится осенью каждого года с середины ноября до середины декабря.Ваши выборы вступают в силу в следующем календарном году.

Поскольку выборы в FSA являются полностью добровольными, вы должны повторно регистрироваться каждый год, если хотите вести иждивенец и / или медицинский счет. Претензии FSA должны подаваться своевременно. Кроме того, любые удержанные средства, которые не востребованы до установленного срока, будут конфискованы. В отличие от FEHB, в программе нет государственных взносов. Все деньги, внесенные в FSA, вносите вы.

График дипломатической службы (FS)

Четырнадцать ступеней шкалы заработной платы FS.При определении заработной платы сотрудника дипломатической службы соответствующее должностное лицо считает такие факторы соответствующими, как квалификация, опыт и образование.

Чтобы просмотреть текущие таблицы выплат FS, нажмите здесь.

GG

План оплаты, используемый Департаментом для обозначения графика выплат, аналогичного Общему графику. Для освобожденных служебных должностей в Представительстве США при Организации Объединенных Наций (USUN) и Институте дипломатической службы (FSI) используется обозначение GG.

Общее расписание (GS)

Основано на равной оплате за практически равный труд в каждом районе оплаты труда.Большинство из служащих государственной службы Департамента получают вознаграждение в соответствии с Общим графиком. В каждой категории пятнадцать классов и десять ступеней, определяющих заработную плату.

При первоначальном назначении на государственную службу заработная плата обычно устанавливается на первом шаге от уровня должности, на которую выбран сотрудник, хотя она может быть повышена на основании более высокой квалификации или особых потребностей агентства, когда определенные требования выполнены. Кроме того, ставки заработной платы для сотрудников, оплачиваемых по Общему графику, могут отличаться в зависимости от географического положения или уровня сложности должности.См. Раздел «Корректировки к оплате» для получения дополнительной информации.

Чтобы просмотреть текущие таблицы выплат GS, нажмите здесь.

Медицинское страхование

Программа медицинского страхования федеральных служащих (FEHB) позволяет сотрудникам, имеющим на это право, зарегистрироваться в групповом плане медицинского страхования, независимо от возраста или состояния здоровья. На национальном уровне федеральным служащим предлагается около 200 вариантов плана медицинского страхования. Государство оплачивает значительную часть стоимости пособий по здоровью, а расходы наемного работника каждые две недели вычитаются из его / ее заработной платы.

У новых сотрудников есть 60 дней с даты назначения, чтобы зарегистрироваться в участвующем плане FEHB. Для того, чтобы зарегистрироваться, сотрудники должны заполнить и подать Избирательную форму для сотрудников по медицинскому страхованию SF-2809 в исполнительный офис своего бюро в течение 60 дней с момента их поступления на работу. Если вы не зарегистрируетесь в течение 60-дневного периода, ПОКРЫТИЕ НЕ БУДЕТ. Сотрудник должен дождаться следующей возможности зарегистрироваться, что обычно происходит во время ежегодного открытого сезона, который проводится с ноября по декабрь, или когда происходит соответствующее жизненное событие (e.г., брак и рождение ребенка).

Отпуск и отсутствие на работе

Политика Департамента состоит в том, чтобы справедливо и последовательно применять законы, касающиеся управления отпусками. В свою очередь, ожидается, что сотрудники будут учитывать интересы Департамента при подаче заявления на отпуск и избегать любого злоупотребления отпускными привилегиями.

Ставки начисления отпусков

Тип сотрудника Менее 3 лет службы * 3 года, но менее 15 лет службы * 15 или более лет службы *
Полный- наемные работники ½ дня (4 часа) для каждого периода оплаты ¾ дня (6 часов) за каждый период оплаты, за исключением 1 дня (10 часов) в последний период оплаты 1 день (8 часов) за каждый период оплаты
Сотрудники, работающие неполный рабочий день ** 1 час ежегодного отпуска за каждые 20 часов оплачиваемого статуса 1 час ежегодного отпуска за каждые 13 часов оплачиваемого статуса 1 час ежегодного отпуска на каждые 10 часов часов в статусе оплаты
Необычные служебные обязанности ** (4 часа) умноженное на (среднее количество часов за двухнедельный период оплаты) деленное на 80 = двухнедельная ставка начисления.*** (6 часов) умножить на (среднее количество часов за двухнедельный период оплаты) разделить на 80 = двухнедельный коэффициент начисления. *** (8 часов) умножить на (среднее количество часов в двухнедельный период выплаты) деленное на 80 = двухнедельная ставка начисления. ***

Страхование жизни

Программа группового страхования жизни федеральных служащих (FEGLI) предусматривает срочное страхование и не создает денежной стоимости. FEGLI включает в себя базовое страхование жизни и три варианта: вариант А стандартный, дополнительный вариант В и семейный вариант С.Все новые сотрудники автоматически подпадают под базовый уровень, если от него не отказались. Сотрудники должны иметь базовую страховку, чтобы выбрать любое дополнительное страхование. Дополнительное страхование НЕ является автоматическим - вы должны принять меры, чтобы выбрать его. Если вы хотите получить дополнительное страхование, вы должны выбрать покрытие в течение 60 календарных дней после получения права на него. Если вы не примете участие в выборах, считается, что вы отказались от дополнительной страховки.

Чтобы отказаться от базового страхования жизни или выбрать дополнительную страховку, заполните SF 2817 «Избирательная форма по страхованию жизни».Сотрудникам также рекомендуется назначать бенефициаров, заполнив форму SF-2823 «Назначение бенефициара, программа группового страхования жизни федеральных служащих», чтобы получать доходы по страхованию жизни и гарантировать, что пособия будут выплачиваться по желанию. Если бенефициары не указаны, выручка будет выплачиваться в соответствии с порядком старшинства штата, в котором сотрудник проживает на момент смерти.

В отличие от медицинского страхования, в FEGLI нет ежегодной открытой регистрации. Таким образом, если вы не сможете зарегистрироваться в течение периода права на участие в программе, вы должны соответствовать определенным требованиям и предъявить доказательства наличия страховки, чтобы зарегистрироваться.

Страхование по долгосрочному уходу

Федеральная программа страхования по долгосрочному уходу (FLTCIP) является важным дополнением к пакету льгот, доступных федеральным служащим и пенсионерам. Однако работник оплачивает полную стоимость этой страховки. Страхование долгосрочного ухода в рамках Федеральной программы предусматривает возмещение расходов на уход, если вы не можете выполнять по крайней мере два вида повседневной жизни (например, есть, купаться, одеваться) в течение ожидаемого периода продолжительностью не менее 90 дней. или когда вам нужен постоянный присмотр из-за серьезного когнитивного нарушения.Как новый сотрудник, вы можете иметь право подать заявку на участие в этой программе. Если вы соответствуете критериям, вы будете использовать сокращенное или полное андеррайтинговое приложение, в зависимости от того, подаете ли вы заявку в течение 60 дней с момента получения права.

Для получения более подробной информации о федеральном страховании здоровья, жизни и долгосрочного ухода посетите сайт http://www.opm.gov/insure/.

Сверхурочные и компенсационное время

Сотрудники, обозначенные как «не освобожденные», имеют право на получение сверхурочных в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA).Агентства должны компенсировать этим сотрудникам работу, превышающую обычную 40-часовую рабочую неделю. Сотрудники, обозначенные как «освобожденные от уплаты налогов», не подпадают под действие закона FLSA, но все же могут получать сверхурочную оплату в соответствии с разделом 5 Закона США. В некоторых случаях сотрудники могут запросить отгул вместо оплаты сверхурочной работы или могут потребовать отгула вместо оплаты сверхурочной работы.

Руководитель или уполномоченное должностное лицо должны утверждать все сверхурочные и компенсационные часы, прежде чем они будут работать.Чтобы узнать, освобождены ли вы от уплаты налогов или нет, или чтобы узнать больше о политике и процедурах в отношении сверхурочной работы и отчислений, обратитесь в свой исполнительный офис.

Оплачиваемые выходные
  • Новый год (1 января)
  • День рождения Мартина Лютера Кинга (третий понедельник января)
  • День рождения Вашингтона (третий понедельник февраля)
  • День памяти (последний понедельник мая)
  • День независимости (4 июля)
  • День труда (первый понедельник сентября)
  • День Колумба (второй понедельник октября)
  • День ветеранов (11 ноября)
  • День благодарения (четвертый четверг ноября)
  • Рождество (25 декабря)

Чтобы получить оплату, вы должны быть в платеже за день до или после праздника.

Корректировка заработной платы

Каждый год Президент определяет, разрешить ли корректировку базовой заработной платы определенных категорий федеральных служащих. Эта корректировка обычно производится ежегодно и обычно осуществляется в начале первого полного периода выплаты заработной платы в январе.

День инаугурации президента

Федеральные служащие в Вашингтоне, округ Колумбия, имеют право на отпуск в день инаугурации президента (20 января после президентских выборов).Сотрудники имеют право на этот отпуск, если они работают в:

  1. Округ Колумбия;
  2. округа Монтгомери и Принс-Джордж в штате Мэриленд;
  3. округа Арлингтон и Фэрфакс в Вирджинии; и
  4. города Александрия и Фоллс-Черч в Вирджинии.

Когда День инаугурации переносится на 21 января, поскольку 20 января приходится на воскресенье, федеральные служащие в районе Вашингтона, округ Колумбия, которые в противном случае работали бы в понедельник, 21 января, имеют право на выходной в этот день.

Выход на пенсию

Существует три пенсионных плана для государственных служащих. Как правило, тип назначения определяет, распространяется ли пенсионный план на сотрудника. Сотрудники, нанятые до 31 декабря 1983 г., подпадают под систему пенсионного обеспечения государственных служащих (CSRS). Те, кто нанят после 1 января 1984 г., подпадают под действие системы пенсионного обеспечения федеральных служащих (FERS). Сотрудники, у которых был перерыв в работе более одного года и закончился после 1983 года, и пять лет заслуживающей доверия гражданской службы 1 января 1987 года, могут быть охвачены системой компенсации CSRS.

Служба старших руководителей (SES)

Включает большинство управленческих, надзорных и политических должностей, отнесенных к классу 15 по Общей шкале или аналогичным должностям в исполнительной ветви власти федерального правительства. Политика оплаты труда Исполнительного совета по ресурсам (ERB) позволяет устанавливать оплату в зависимости от квалификации, результатов работы, должностных обязанностей и заработной платы в частном секторе.

Чтобы просмотреть текущий график выплат SES, щелкните здесь.

Социальное обеспечение

Сотрудники пенсионной системы федеральных служащих (FERS) также покрываются социальным страхованием.Пособия по социальному обеспечению предоставляются работникам и их квалифицированным иждивенцам в соответствии с программами страхования переживших старость и инвалидности (OASDI) Закона о социальном обеспечении. Он заменяет часть заработка, потерянного в результате выхода на пенсию, инвалидности или смерти.

Сотрудники также покрываются программой социального страхования Medicare Hospital Insurance, которая оплачивает часть больничных расходов, понесенных в то время, когда вы получаете пособие по инвалидности или пенсионное пособие в возрасте 65 лет и старше.Для получения дополнительной информации о пособиях по социальному обеспечению, включая Medicare, посетите веб-сайт Администрации социального обеспечения в Интернете.

Специальные ставки заработной платы

Эти ставки представляют собой более высокие ставки базовой заработной платы, которые установлены для группы или категории должностей по общему расписанию (GS) в одном или нескольких географических регионах. Специальные ставки устанавливаются для устранения существующих или возможных значительных препятствий при найме или удержании высококвалифицированных сотрудников. Эти ставки могут быть установлены практически для любой категории сотрудников на основе таких критериев, как профессиональная серия, специальность, класс и географический регион.

Программа погашения студенческой ссуды

Программа выплаты студенческой ссуды (SLRP) администрируется Департаментом Бюро глобального управления талантами Управления по связям с сотрудниками. Программа была реализована Государственным департаментом в 2002 году и с момента ее реализации ежегодно финансировалась. Департамент смог предоставить стимулы SLRP для квалифицированных сотрудников в размере 10 тысяч долларов США, годовой максимум на одного заявителя (максимум 60 тысяч долларов в течение всей жизни). Закон о американском плане спасения от 2021 года предоставляет получателям льгот SLRP уникальную возможность воспользоваться безналоговым статусом работодателя, предоставляющего льготы по студенческим ссудам до 2025 года.

SLRP приносит пользу карьерным сотрудникам государственной службы (CS), которые занимают критически важные должности (MCO). Критерии предварительного отбора государственных служащих для списка MCO пересматриваются и утверждаются ежегодно и зависят от потребностей конкретного агентства в найме и удержании. Хотя список квалификационных профессиональных рядов обновляется ежегодно, определенные должности всегда соответствовали критериям отбора в прошлом;

1. GS-0130, Серия иностранных дел
2. GS-0967, Серия проверок паспортов и виз
3.GS-2210, Серия «Управление информационными технологиями»
4. GS-0510, Серия «Бухгалтерский учет»
5. GS-0201, Серия «Управление персоналом»

Сотрудники, заинтересованные в получении этого ежегодного поощрения, должны быть назначены в квалификационную профессиональную серию в течение периода допуска. в период с 1 марта по 31 июля. После поступления на борт, информацию можно будет найти на странице SLRP Департамента в Интранете. Отдельные вопросы также можно отправлять по электронной почте на адрес [email protected]

Программа прощения ссуд для государственных услуг (Прощение ссуд для студентов)

Этот закон находится в ведении U.S. Прямые ссуды Министерства образования. Лица, заинтересованные в карьере на государственной службе, которые также имеют значительную задолженность по студенческим ссудам, застрахованным на федеральном уровне, могут быть заинтересованы в исследовании права на участие. Сотрудники могут претендовать на SLRP Департамента и после десяти лет определенной государственной службы получить прощение по ссуде (-ам), застрахованной на федеральном уровне.

График уровня заработной платы (WG)

называется «синими воротничками» или «преобладающей ставкой» и основан на превалирующих ставках в данном районе заработной платы.Эта система распространяется на торговлю, ремесло, рабочую силу и другие рабочие места. Каждая шкала заработной платы разделена на три класса: WG (рабочий), WL (руководитель) и WS (руководитель).

План сбережений сбережений (TSP)

План сбережений сбережений - это пенсионный план сбережений и инвестиций для федеральных служащих, взносы которого отсрочены по налогам. Целью TSP является обеспечение дополнительного пенсионного дохода. TSP предлагает федеральным служащим такие же сбережения и налоговые льготы, которые многие частные корпорации предлагают своим служащим в рамках плана 401 (k).Участвуя в программе сбережений, сотрудник имеет возможность откладывать часть своего заработка до того, как он будет облагаться налогом. Взносы производятся на ваш счет за счет удержаний из заработной платы.

Сотрудники, охваченные пенсионной системой федеральных служащих (FERS) или пенсионной системой государственных служащих (CSRS), могут повысить пенсионный доход, участвуя в TSP. Однако для каждой группы действуют разные правила. Сотрудники FERS могут вносить процент от своей базовой заработной платы в каждый платежный период и получать соответствующие взносы агентства.

Сотрудники CSRS также могут вносить определенный процент от своей базовой заработной платы в каждый платежный период, но не получают соответствующих агентских взносов. Есть шесть инвестиционных фондов TSP, из которых можно выбрать:

  • Инвестиционный фонд государственных ценных бумаг (G)
  • Инвестиционный фонд индекса фиксированного дохода (F) Фонд
  • Инвестиционный индекс обыкновенных акций (C) фонд
  • Инвестиционный индекс акций малой капитализации (S ) Фонд
  • Международный фондовый индекс (I) Фонд
  • Фонды жизненного цикла (L)
Программа транзитных льгот

Департамент также управляет Программой транзитных льгот, которая поощряет сотрудников пользоваться общественным транспортом для поездок на работу и с работы. на регулярной и постоянной основе.Эта необлагаемая налогом субсидия обеспечивает поощрение за счет снижения стоимости ежедневных поездок сотрудников на работу. Таким образом, случайное или спорадическое использование общественного транспорта не дает сотруднику права участвовать в этой программе. Хотя эта программа предназначена для дополнения расходов сотрудников на поездки, Департамент может возместить эти расходы только в пределах максимально допустимой суммы.

Для участия в программе транзитных льгот сотрудники должны заполнить онлайн-заявку eTransit и подтвердить, что они будут соблюдать правила и процедуры программы.eTransit - это приложение самообслуживания сотрудников, доступное через интранет Департамента. Любое лицо, делающее ложное, фиктивное или мошенническое свидетельство, может быть подвергнуто уголовному преследованию в соответствии с разделом 18 Кодекса США, раздел 1001 или дисциплинарными мерами ведомства, вплоть до увольнения из Федеральной службы.

Повышение внутри класса (WIG)

Сотрудники, работающие по плану оплаты GG и Общему графику (GS), которые получают зарплату по ставке ниже максимальной для класса (т.е., ступень 10) своей должности может дать продвижение к следующей более высокой ступени в классе или к следующей более высокой ставке в классе. Это повышение называется внутриклассовым (WIG) или ступенчатым повышением.

Периоды ожидания для WIG варьируются от 1 до 3 лет и определены в 5 CFR 531.405. Сотрудники, получающие заработную плату в соответствии с преобладающей системой ставок (например, разрядами заработной платы), также получают зарплату в пределах разрядов. Тем не менее, WIG выплачивается в соответствии с правилами 5 CFR, Часть 532. Производительность сотрудников должна быть на приемлемом уровне компетентности, а последняя оценка эффективности должна быть как минимум полностью успешной или эквивалентной.

Федеральное правительство предоставляет своим сотрудникам ряд льгот, финансовых стимулов и программ, ориентированных на семью. Ниже приведены некоторые из предлагаемых стимулов:

За и против работы в правительстве • Go Government

Плюсы

Шанс изменить ситуацию

государственных служащих работают над улучшением жизни людей в США и во всем мире. Вы можете сыграть жизненно важную роль в искоренении бездомности, поиске лекарств от болезней, обеспечении безопасности наших продуктов питания и многом другом.

Большие преимущества и конкурентоспособная оплата

Средняя заработная плата в правительстве конкурентоспособна по сравнению с частным и некоммерческим секторами. Лучшие кандидаты с опытом работы и сильным академическим образованием могут быстро повысить свою зарплату. Федеральные пособия, включая медицинское страхование, пенсию и отпуск, могут быть лучше, чем в других секторах.

Расположение, местонахождение, местонахождение

Куда бы вы ни захотели позвонить домой, скорее всего, вы найдете работу на федеральном уровне. Почти 85 процентов рабочих мест в федеральном правительстве находятся за пределами штата Вашингтон, округ Колумбия.C., области, и более 50 000 федеральных государственных служащих работают за границей.

Вакансий на любой интерес

Какими бы ни были ваши сильные стороны и увлечения, для вас найдется работа на федеральном уровне. Независимо от того, связаны ли ваши навыки с бухгалтерским учетом или инженерией, или вы интересуетесь историей искусства, зоологией или чем-то другим, вы можете найти возможности в федеральном агентстве с миссией, которая вас волнует.

Интересная и сложная работа

Работа в правительстве более интересная, сложная и новаторская, чем многие думают.Вы можете работать так же, как и в частном секторе, только в большем масштабе и с большей отдачей. Государственные служащие разрабатывают вакцины от смертельных болезней, борются с сексуальной и расовой дискриминацией и решают дипломатические задачи за границей.

Баланс между работой и личной жизнью

Если вы хотите жить не по работе, федеральное правительство является привлекательным работодателем. Гибкий график работы, в том числе удаленная работа, является большим плюсом для людей с плотным графиком или длительными поездками на работу.Помимо щедрого отпуска и отпуска по болезни, сотрудники получают 10 государственных праздников. День ветеранов, кто-нибудь?

Возможности профессионального развития и продвижения

Правительство предлагает отличные возможности для обучения и развития, и многие агентства используют индивидуальные планы развития, чтобы помочь вам спланировать краткосрочные и долгосрочные карьерные цели, чтобы вы могли найти возможности, соответствующие вашим карьерным целям, и продвинуться по карьерной лестнице.

Минусы

Сделать мир лучше - это марафон, а не спринт

Создание устойчивых изменений требует времени.Хотя, возможно, нет лучшего места для оказания помощи нашей стране и миру, чем через государственную службу, вы можете не увидеть немедленных результатов своей работы.

Правила и положения существуют

Стереотипы изображают наше правительство полным бюрократии, неэффективности и расточительства. В стереотипах есть доля правды, но обычно они преувеличены. Наше правительство огромно, и сложная система правил и процедур для работы агентств, сотрудников и программ может расстраивать.Но эти ограничения также спасают агентства от опрометчивых или поспешных действий, когда на карту поставлены деньги налогоплательщиков.

Процесс приема на работу

Процесс приема на работу в федеральное правительство, который часто называют самым большим оттоком потенциальных федеральных служащих, занимает больше времени, чем в любом другом секторе. Тем не менее, в рамках всего правительства предпринимаются согласованные усилия по исправлению нарушенного процесса.

Работая в правительстве, ты не разбогатеешь

Хотя многие государственные зарплаты сопоставимы с зарплатами в частном секторе, существует потолок заработной платы для ряда федеральных должностей, в результате чего федеральные служащие получают более низкую заработную плату, чем они могли бы получить в частном секторе.Многие высокопоставленные специалисты в правительстве получают годовую зарплату в диапазоне от 117 000 до 177 000 долларов.

Вращающаяся дверь лидерства

Работа правительства по своей сути не является политической, но на нее влияет политика. Например, всегда есть вращающаяся дверь политических назначенцев на самом высоком уровне, у большинства из которых есть свои собственные приоритеты.

Преимущества и выгоды государственной службы

Хотя существует огромный разрыв между заработной платой в частном секторе и в государственных интересах, работа в государственных интересах предлагает ряд ключевых преимуществ по сравнению с частной практикой.Ниже приведены шесть преимуществ работы с общественностью.

На благо общества

Основная причина, по которой юристы и другие лица занимаются общественными интересами или работают на общественных началах, состоит в том, чтобы способствовать общественному благу. Помощь недостаточно обслуживаемым людям, группам и делам может дать чувство личного удовлетворения и достижений, которых вы, возможно, не получите, защищая крупные корпорации в частной практике.

Работа с общественными интересами может позволить вам достичь более высоких целей, помимо получения зарплаты, таких как работа, направленная на изменение общества, поддержка важного общественного дела или обеспечение равного доступа к правосудию для нуждающихся людей и организаций.Фактически, самые низкооплачиваемые юристы (обычно те, которые занимаются общественными интересами) сообщают о самом высоком уровне счастья.

Общественный интерес и работа на общественных началах также дают возможность участвовать в жизни вашего местного сообщества, выполняя общественные услуги правового и неправового характера. Студентам иногда легче найти стажировку у работодателей, представляющих общественные интересы, чем в юридических фирмах и коммерческих организациях, которые, как правило, нанимают на летнюю работу на очень ограниченной основе.Иногда можно получить финансирование для летней работы в общественных интересах в юридической школе или в общенациональной общественной организации, такой как Equal Justice Works.

Ценный опыт работы

Студенты-юристы, новые юристы, помощники юристов и другие специалисты в области права могут получить ценный опыт работы, пройдя стажировку в секторе общественных интересов или работая на общественных началах в юридической школе. Такой опыт важен в то время, когда не хватает рабочих мест; у многих работодателей нет времени или ресурсов для обучения новых адвокатов и юристов.

Поскольку небольшие фирмы хотят нанимать кандидатов, которые могут сразу приступить к работе, а крупные фирмы часто поручают основную юридическую работу опытным партнерам, работа в секторе общественных интересов может помочь вам получить необходимый опыт работы. Работа с общественными интересами - отличный шаг к частной практике, и работодатели ценят приверженность государственной службе.

Лучший баланс между работой и личной жизнью

Работа, представляющая общественный интерес, обычно предлагает лучший баланс между работой и личной жизнью, чем работа в юридической фирме.От девяти до пяти рабочих дней, гибкий график и возможности работать неполный рабочий день являются обычным явлением в секторе общественных интересов. В отличие от частной практики, частные лица, работающие в некоммерческих организациях, правительстве и юридических службах, не обязаны соблюдать высокие квоты оплачиваемых часов, получать личное время с партнерами или тратить свободное время на деятельность по развитию клиентов. Культура труда часто более расслабленная, потому что основное внимание уделяется обслуживанию, а не прибыли.

Работа в нескольких областях практики

Когда вы присоединяетесь к юридической фирме, вас обычно направляют в определенную группу практики.Однако государственная служба и работа на общественных началах могут помочь новым выпускникам изучить различные области практики, одновременно выполняя ценную работу. Например, в юридической организации вы можете помочь с различными делами, начиная от вопросов домовладельца / арендатора и иммиграции до опеки над детьми и гражданских прав. Вы получите ценную информацию и полезные знания по процедурным и существенным вопросам, связанным со многими областями права.

Возможности наставничества и установления контактов

Если вы студент или новичок, работа на общественных началах и работа на общественных началах также могут помочь вам получить наставников, контакты и рекомендации по работе.В то время как юридические фирмы и корпорации часто сосредотачиваются на чистой прибыли, общественные интересы менее ориентированы на прибыль.

Поэтому они могут предложить больше времени для развития наставнических отношений и контактов. А участие в проекте pro bono, организованном местной ассоциацией адвокатов, может стать отличным способом встретиться с практикующими адвокатами в областях, представляющих особый интерес, поскольку они часто добровольно выступают в качестве наставников для новых волонтеров.

Признание и почести

У юристов есть этическое обязательство предоставлять общественные услуги и приносить пользу обществу.Эта обязанность также распространяется на некоторых других юристов, например помощников юристов. Многие юридические фирмы и юридические организации признают и уважают юристов и профессиональных юристов, которые продемонстрировали лидерство в своем сообществе, участвуя в государственной службе и на общественных началах.

Менеджеры по найму также ценят приверженность к работе на общественных началах и на общественных началах. Таким образом, такой опыт работы может послужить стимулом для резюме.

Справочник по вакансиям на государственной службе

Служащие государственной службы играют важную роль в структуре U.Правительство С. Сотрудники государственной службы оказывают прямое влияние на страну с точки зрения финансов, образования, правоохранительных органов и информационных технологий. Есть много причин, по которым стоит задуматься о том, чтобы стать государственным служащим. В этой статье мы объясняем, что такое работа на государственной службе и как на нее подать заявку. Мы также предлагаем список наиболее распространенных должностей на государственной службе.

Что такое работа на государственной службе?

Вакансии на государственной службе - это должности в правительстве США.Это может быть работа в федеральном, государственном или местном правительстве. Каждый отдел отвечает за прием на работу и управление своей собственной группой сотрудников. В каждом департаменте служащие государственной службы играют важную роль в соблюдении правил и положений и соблюдении закона.

Вы можете подумать о том, чтобы стать государственным служащим по следующим причинам:

Разновидность

На государственной службе существует множество различных путей карьерного роста. Вы можете найти работу по специальности, соответствующую вашим интересам и навыкам.Карьерный путь включает инженерное дело, информационные технологии, администрирование и здравоохранение.

Льготы

Работа на государственной службе часто предполагает льготы, включая медицинское обслуживание, оплачиваемый отпуск, стабильность и пенсионное финансирование. Эти преимущества могут помочь повысить качество вашей жизни в долгосрочной перспективе.

Баланс между работой и личной жизнью

Поскольку многие должности на государственной службе являются должностями с полной занятостью и обычным рабочим временем, сотрудники могут иметь лучший баланс между работой и личной жизнью.

Возможности развития

Работа на государственной службе - отличный способ развить дополнительные навыки и расширить те, которые у вас уже есть. Формирование широкого набора квалификаций и способностей позволит вам преуспеть в вашей карьере.

Как подать заявление о приеме на государственную службу

Чтобы подать заявку на государственную должность, выполните следующие действия:

1. Изучите требования к должности

Требования к каждому типу государственной должности будут разными.Важно знать минимальную квалификацию для желаемой должности на государственной службе. Убедитесь, что у вас есть все доказательства, которые необходимо включить в материалы заявки, например номер водительского удостоверения, школьные справки или соответствующие сертификаты.

2. Заполните заявление о приеме на государственную службу

Заполните заявление о приеме на государственную службу. При заполнении заявки укажите все названия должностей на государственной службе, которые вам интересны, поскольку в заявлении вам будет предложено пройти необходимое тестирование.Вам нужно будет подать новую заявку на каждую предполагаемую должность. Просмотрите свое заявление перед подачей, так как многие должности на государственной службе требуют тщательной проверки. Обеспечение верности всей вашей информации позволит ускорить обработку.

По теме: Примеры резюме для государственных и некоммерческих организаций

3. Запишитесь на любое необходимое тестирование

Многие должности на государственной службе требуют проверки на пригодность. Если интересующая вас должность государственной службы требует тестирования, вам нужно будет записаться на дату открытого тестирования.Заполнение онлайн-заявки на вакансию может побудить вас сразу же назначить дату теста или может сообщить вам, когда вы можете запланировать время.

4. Пройдите тест

Тест, который вы пройдете, будет зависеть от вашей желаемой должности. Вы также можете пройти несколько тестов, если хотите подать заявление на несколько вакансий. Тесты будут оценивать различные твердые и мягкие навыки посредством устных, письменных экзаменов и экзаменов на основе успеваемости. Если вы решите пересдать тест, чтобы попытаться набрать более высокий балл, обязательный период ожидания будет зависеть от вашего штата.В большинстве штатов требуется подождать от трех до восьми месяцев, чтобы пересдать экзамен.

5. Дождитесь собеседования при приеме на работу

Если вы сдали экзамен и материалы вашего заявления соответствовали требованиям, кадровик на государственной службе может связаться с вами, чтобы продолжить процесс собеседования. Комиссия выберет наиболее квалифицированных кандидатов из списка, а затем назначит с ними собеседование. Процесс собеседования на должности государственной службы может включать в себя несколько раундов, хотя обычно они проходят в том же формате, что и собеседования в частном секторе.

По теме: 9 лучших вопросов, которые следует задать интервьюеру (с примерами видео)

Обычные должности в государственной службе

Сфера государственной службы состоит из многих типов должностей. Вот несколько примеров государственных должностей:

1. Помощник администратора

Средняя заработная плата по стране: 15,36 долларов в час

Основные обязанности: Административная работа так же важна для США и местных органов власти, как и для любая другая отрасль.Административный служащий государственной службы наблюдает за приемом на работу других служащих государственной службы, ведением учета сотрудников и управлением трудовыми ресурсами. Административные помощники поддерживают других государственных служащих в своем отделе.

2. Учитель начальной школы

Средняя заработная плата по стране: 19,04 доллара в час

Основные обязанности: Специалисты в области образования играют важную роль не только в обучении молодежи страны, но и в развитии необходимых навыков для заполнения других должности госслужбы в будущем.Учителя начальной школы планируют и преподают учебные материалы детям от детского сада до пятого класса. В то время как педагоги начальной школы обычно предпочитают работать с общей формой образования, другие государственные учителя могут использовать свои полевые знания для развития конкретных профессиональных навыков.

3. Сотрудник правоохранительных органов

Средняя заработная плата по стране: 46 155 долларов в год

Основные обязанности: Сотрудники правоохранительных органов несут ответственность за изучение и соблюдение закона.Сюда могут входить сотрудники местной полиции, окружные шерифы, следователи по уголовным делам, детективы и гражданские прокуроры. Сотрудник правоохранительных органов помогает поддерживать местные и федеральные законы в своем сообществе.

Средняя заработная плата по стране: 57 348 долларов в год

Основные обязанности: Гражданский служащий международных служб отвечает за поддержание отношений с другими странами. США должны общаться и работать с другими странами в области политики, экономики и отчетности.Аналитики разведки собирают международные данные и информацию и создают подробные отчеты о глобальных отношениях.

Средняя заработная плата по стране: 67 274 долларов в год

Основные обязанности: Специалист по финансам и налогам на государственной службе часто работает в Налоговой службе и расследует финансовые дела, а также оценивает налоговые потребности и расследования. Финансовые аналитики государственной службы оценивают денежно-кредитные данные из разных департаментов, чтобы убедиться, что они работают в рамках бюджета, и консультируют руководителей по гражданским финансовым вопросам.

6. Специалист по информационным технологиям

Средняя заработная плата по стране: 68 355 долларов в год

Основные обязанности: Многие правительственные ведомства полагаются на технологии. Из-за критического аспекта конфиденциальности при защите правительственной информации ИТ являются важным сектором в сфере государственной службы. Сотрудники государственной службы информационных технологий могут нести ответственность за устранение неполадок технологических программ или оценку потребностей в безопасности.

Средняя заработная плата по стране: 33,63 доллара в час

Основные обязанности: Многие медицинские работники находят работу в секторе государственных услуг. Медсестры, социальные работники и другие медицинские работники несут ответственность за оценку проблем со здоровьем, а затем за использование своего образования для предложения необходимого лечения. Зарегистрированные медсестры в секторе государственной службы могут помочь в разработке материалов для общественного здравоохранения.

Средняя заработная плата по стране: 74 467 долларов в год

Основные обязанности: Сектор государственной службы нуждается в управлении так же, как и частный сектор.Гражданский исполнительный орган общается с общественностью, регулярно оценивает текущие гражданские процессы и управляет другими гражданскими служащими.

В госслужбе вы найдете много разных типов вакансий. Многие рабочие места также могут быть перенесены в другие сектора, например, в юридическую, административную и информационную отрасли. Развивая навыки в другой рабочей среде, вы также можете передать их на открытую государственную должность.

Узнайте, как стать государственным служащим

Работа на правительство может предложить лучшую оплату, безопасность работы и более высокий уровень выполнения работы.Рынок вакансий открыт для людей с ученой степенью или без нее. Часто вы будете проходить обучение без отрыва от производства, которое сделает вас более ценным сотрудником, а также кандидатом на работу в будущем.

В этой статье мы исследуем, что такое государственный служащий, что от него требуется и какие рабочие места доступны.

Что такое работа на государственной службе?

Государственные служащие - это служащие, которые работают на правительство на уровне штата, на местном и федеральном уровнях с целью оказания услуг населению.В правительстве работают люди по тысячам профессий. Доступность работы зависит от того, где вы находитесь.

Некоторые из этих должностей могут включать:

  • Авиадиспетчер
  • Почтовый работник
  • Сотрудник полиции
  • Законодатель
  • Сотрудник отдела кадров
  • Учитель
  • Медицинский работник
  • Пожарный

3 Требования 9

9 Чтобы стать государственным служащим, вы должны соответствовать требованиям должности, на которую вы претендуете, и сдать экзамен.Например, если вы государственный врач, вам потребуется лицензия на медицинскую практику. Кроме того, чтобы претендовать на звание государственного служащего на все должности, вам необходимо будет пройти проверку биографических данных.

Экзамены зависят от должности, на которую вы претендуете. Эти экзамены можно сдавать бесплатно, но за некоторые из них взимается сбор за регистрацию в размере от 15 до 20 долларов. Есть три вида экзаменов: конкурсные, непрерывные и экзамены только для существующих государственных служащих.

Конкурсные экзамены используются для вакансий, которые открываются периодически.Оценка за экзамен используется для отбора лучших кандидатов. Непрерывные экзамены выдаются на должности, которые всегда нуждаются в людях. В данном случае экзамен - это просто оценка способностей соискателя к занимаемой должности.

Третий тип экзамена доступен для нынешних государственных служащих, которые хотят продвинуться по карьерной лестнице на государственной службе. Это позволяет им соревноваться с другими на основе их опыта, образования и результатов тестов.

Как подготовиться к экзамену на государственную службу

Экзамены на государственную службу для государственных и местных должностей предлагаются на сайте правительства вашего штата.Есть несколько инструментов для подготовки к тестам, доступных в книгах и в Интернете. Для некоторых вакансий может потребоваться письменная оценка и дополнительная проверка знаний о работе.

Обычно 70% считается проходящим, но это зависит от агентства. Ваш ранг определяет, продвинетесь ли вы в процессе найма. После получения вашей оценки с вами свяжется менеджер по найму из отдела, в который вы подали заявку.

Экзамены проверяют следующие компетенции:

  • Понимание прочитанного
  • Навыки решения проблем
  • Умение рассуждать и критическое мышление
  • Способность следовать основным математическим функциям

Каковы преимущества государственного служащего?

Карьера на государственной службе предполагает долголетие, преимущества и гибкость.У вас также есть возможность карьерного роста и работы в новых местах. Вот некоторые преимущества работы на государственном служащем:

  • Гарантия занятости: Работа на правительство - это относительно стабильный рынок труда. Работа на государственной службе предоставляет населению необходимые услуги, а это значит, что должности будут работать долгое время. Увольнения не являются обычным явлением, и новые сотрудники всегда востребованы, поскольку пожилые сотрудники выходят на пенсию.

  • Льготы: Государственные служащие, занятые полный рабочий день, обычно получают льготы в области здравоохранения, стоматологии и зрения, а также пенсионные выплаты вместе с выплатой по болезни и отпускам.Государственные служащие могут взять отпуск по выходным и государственным праздникам, что позволит им больше личного времени.

  • Профессиональное обучение и компенсация: На некоторых должностях есть платное обучение, которое поможет вам лучше выполнять свою работу, а также повысит вашу ценность как сотрудника, что может привести к большей ответственности и более высокой оплате. Вы также можете иметь право на компенсацию за обучение в зависимости от работы.

  • Работайте где хотите: Должности на государственной службе доступны в каждом штате, а иногда и за рубежом.Около 90 000 служащих федеральной государственной службы работают за границей стенографистками, учителями, бухгалтерами и многим другим.

Каковы недостатки государственного служащего?

Хотя работа государственного служащего дает много преимуществ, есть несколько недостатков. Вот некоторые вопросы, которые могут помочь вам принять обоснованное решение во время поиска работы на должность государственного служащего:

  • Максимальный потенциальный доход: Поскольку государственные служащие получают зарплату из денег налогоплательщиков и различных финансовых средств, существует предел. к сумме, которую вы можете заработать.Самые высокооплачиваемые члены правительства редко получают зарплату, превышающую 170 000 долларов. Получение прибавки к зарплате зависит от вашей должности и бюджета вашего местного сектора. Недостаток в зарплате госслужащим компенсируется льготами и стабильностью работы.

  • Бюллетень: Правительство имеет установленную серию сдержек и противовесов в иерархических ролях. Существуют специальные правила, гарантирующие, что каждому человеку и каждой ситуации уделяется равное внимание.Эти процедуры проверки и утверждения приводят к очень тщательной, но зачастую медленной системе. Например, запросы на изменение должностных функций требуют тщательной проверки, прежде чем они будут реализованы.

Какие вакансии на госслужбе доступны?

Работа на государственной службе доступна для всех карьерных ростов. Некоторые требуют ученых степеней, в то время как другие требуют только аттестата средней школы или GED. Найдите в федеральных списках и списках штатов вакансии, соответствующие вашим навыкам.Процесс подачи заявки проинформирует вас о том, какие экзамены необходимы для получения квалификации. Вот список популярных должностей на государственной службе. Чтобы получить самую свежую информацию о зарплате от Indeed, нажмите на каждую ссылку о зарплате ниже:

1. Помощник по социальным услугам

Средняя заработная плата по стране: 47 677 долларов США

Основные обязанности: Обычно работает помощник по социальным услугам правительствами штата и местными властями для оказания помощи социальным работникам. Они поддерживают семьи, связывая их с общественными службами и информируя их о государственных льготах, которые им доступны.Помощники социальных служб проходят обучение без отрыва от производства и должны иметь аттестат о среднем образовании или его эквивалент.

Средняя заработная плата по стране: 33 973 долл. США

Основные обязанности: Секретарь суда поддерживает административную деятельность систем гражданского и уголовного правосудия. Они оказывают административную помощь, такую ​​как ведение документации, распределение приказов и помощь судебным исполнителям. Судебные секретари должны иметь аттестат о среднем образовании или GED.

Средняя заработная плата по стране: 46931 долларов США

Основные обязанности: Основные обязанности почтового служащего, работающего в Почтовой службе США (USPS), включают письменное и устное общение, сортировку почты, подготовку почты к отправке и базовую работу с компьютером .Почтовые служащие должны иметь диплом средней школы или GED.

Средняя зарплата по стране: 44 956 долларов

Основные обязанности: Стенографистов также называют «судебными репортерами». Они расшифровывают судебные заседания, медицинские записи и прямые трансляции для глухих. Идеальная скорость набора от 60 до 70 слов в минуту. Для подачи заявки требуется степень младшего специалиста или программа сертификации. В некоторых штатах требуется дополнительная сертификация.

Средняя заработная плата по стране: 45 454 долларов США

Основные обязанности: Пожарные защищают население от стихийных бедствий, разливов химических веществ и пожаров.В основные обязанности входит вождение автомобилей скорой помощи, использование соответствующего оборудования для тушения пожаров и поиск / спасение людей в чрезвычайных ситуациях. Пожарные должны иметь диплом средней школы или его эквивалент. Они также проходят несколько недель обучения в пожарной части или в штате.

6. Авиадиспетчер

Средняя заработная плата по стране: $ 49 365

Основные обязанности: Диспетчер управления воздушным движением помогает пилотам самолетов при посадке и взлете.Они координируют наземную технику и помогают пилотам ориентироваться в небе и в аэропорту. Обычно используются компьютеры, радары и устройства связи. Чтобы стать авиадиспетчером, требуется степень младшего специалиста.

Средняя зарплата по стране: 51000 долларов

Основные обязанности: За преподавание в федеральном правительстве обычно платят больше, чем средняя зарплата учителей государственных школ. Педагогические должности варьируются от работы с маленькими детьми до заключенных в системе уголовного правосудия.Основные обязанности на этих должностях зависят от должности. Все штаты требуют, чтобы учителя завершили программу бакалавриата и прошли сертификационный тест. Дополнительные требования зависят от штата.

8. Специалист по кадрам

Средняя заработная плата по стране: 52 867 долларов США

Основные обязанности: Основные обязанности специалиста по кадрам (HR) включают ведение документации, связанной с переводом, наймом, продвижением по службе и увольнением сотрудников. Они несут ответственность за обучение всех сотрудников должностным обязанностям, кадровой политике и льготам.Специалисты по персоналу обычно имеют степень бакалавра в области управления персоналом или бизнес-администрирования. Руководящие должности требуют наличия предшествующего опыта, а иногда и степени магистра.

Средняя заработная плата по стране: 54 558 долларов США

Основные обязанности: Бухгалтеры востребованы на всех уровнях государственного управления. В их основные обязанности входит ведение документации агентства для обеспечения соблюдения законов и нормативных актов. Также они готовят бюджеты и бухгалтерскую отчетность.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *